Çok fazla manuel iş
Ekip tabloları dolduruyor, verileri karşılaştırıyor, raporları iletiyor ve aynı soruları yanıtlıyor. Manuel iş, büyümeden daha fazla saat yiyor.
ekip bu saatleri geliri artıran işlere geri kazanır
AICONIC
NovaRetailGrowCoNovaCapitalPINGCleanCoProMatchLegalFlowCorpEdu
§ 01 / Görevler
Gerçekte neyi çözüyoruz
AI trend için değildir. Manuel yükü azaltmanın, rutini yok etmenin ve süreçleri hızlandırmanın işletmenin hayatta kalma yolu olduğu yerler içindir.
Rakamlarda şeffaflık yok
Her departman kendi sistemine bakıyor. Gerçek tablo ay sonunda elle bir araya getiriliyor — kararlar bayat veriyle alınıyor.
kararlar geçen ayın değil, bugünün verisiyle yürür
Sistemler gerçek süreci yansıtmıyor
CRM, ERP, Telegram izole yaşıyor. Personel verileri elle taşıyor ve kararlar gerçeğin farklı versiyonlarında alınıyor.
sistemler arası elle yeniden giriş yerine tek bir gerçek versiyonu
Büyüme yalnızca işe alıma bağlı
Her yeni hacim = yeni işe alım. Sistem kendi başına ölçeklenmiyor — insanla şişiriliyor. Büyüme planları işgücü piyasasına takılıyor.
personel sayısı artmadan hacim büyür
Veri dağınık
Müşteriler CRM'de, finanslar ERP'de, potansiyel müşteriler e-postada, dosyalar bulutta. Ne yönetici ne de ekip tüm tabloyu görüyor.
müşteriler, finans ve talepler tek bir yerde görünür
AI — nasıl benimseneceği belirsiz
ChatGPT ile pilotlar oldu ama hiçbiri üretime geçmedi. Metodoloji yok, metriğin sahibi yok, ROI'ye dair görüş yok.
başlangıçtan önce metrik, sahip ve geri ödeme noktası sabitlenir
§ 02 / Dönüşüm
Süreç kaosu → ajan sistemi
Kaydırın — dağınık taleplerin ve araçların orkestre edilmiş bir ağa çekildiğini izleyin.
§ 03 / Bu kimin için
Bu kimin için
Operasyonel verimliliğin moda değil, hayatta kalma meselesi olduğu şirketlerle çalışıyoruz.
Orta ölçek
Her verimsizliğin zaten rakamlara yansıdığı ve doğrudan kâr marjını vurduğu, geliri 3 milyon $ ile 60 milyon $ arasında olan şirketler.
verimsizlik kâr marjını yemeyi bırakır
Zincirler ve franchise'lar
Standartların, verilerin ve süreçlerin 20, 60, 180 lokasyonda aynı anda tutulması gereken çok lokasyonlu işletmeler — ölçek yönetilebilirlikle buluşur.
standart her lokasyonda aynı şekilde korunur
Operasyonel olarak karmaşık
Üretim, lojistik, perakende, müşteri hizmetleri — süreçlerin çok sayıda olduğu ve onlarca sistem ile rol boyunca bağlandığı yerler.
süreçler elle yeniden birleştirilmek yerine birbirine bağlanır
Büyümeye odaklı şirketler
Hedef: personeli orantılı olarak genişletmeden bir yılda 2—3×. Bu bir slogan değil, matematiktir — AI'sız büyüme işe alım tavanına çarpar.
aynı hızda işe alım yapmadan 2—3x büyüme
§ 04 / Kaostan sisteme
Sekiz departman, yüzlerce dizi.
Departmanlar izole çalışır. Veri sohbetlerde ve tablolarda boğulur. Kararlar sezgiyle alınır; iletişim yöneticiler üzerinden gider.
Yapay zeka devreye girer.
Yapay zeka bağlamı okur, sistemleri bağlar ve işletmenin merkezi sinir sistemi olur.
Her departman — tek bir sistemde.
Bağlantılar temiz, süreçler ajanlardan geçer, kararlar haftalarla değil saniyeler içinde alınır.
Metrikler ve KPI büyür.
İşletme maliyeti düşer; hız ve kalite yükselir. Büyüme bir hedef değil, bir sonuç olur.
Satış
28% CR
45 g döngü
28% CR
45 g döngü
Destek
48s yanıt
CSAT 3.2
48s yanıt
CSAT 3.2
Satın alma
14 g döngü
12 hata/ay
14 g döngü
12 hata/ay
Pazarlama
30 / ay
CTR 0.8%
30 / ay
CTR 0.8%
Finans
kapanış 7 g
DSO 180
kapanış 7 g
DSO 180
İK
işe alım 60 g
kayıp 18%
işe alım 60 g
kayıp 18%
Hukuk
3 g / belge
200 / ay
3 g / belge
200 / ay
Analitik
3 g rapor
40 pano
3 g rapor
40 pano
AI OS
−68%
rutin
×3
kararlar
×10
içerik
−57%
DSO
+240%
ROI
§ 05 / İşe alım yapmadan büyüme
İşe alım yapmadan büyüme matematiktir
AI insanların yerini almaz. Zamanlarını işi ilerleten işler için serbest bırakır. Orantılı işe alım yapmadan büyüme bir slogan değildir — rakamlardaki ölçülebilir bir farktır.
AI sistemleri devreye alındıktan sonra manuel operasyonlarda
temel süreçlerde daha hızlı kararlar ve raporlar
sözleşmeden ilk devreye alıma ortalama süre
operasyonel hacmi ikiye katlamak için gereken yeni işe alım
Ekip rutinde boğulmayı bırakır ve işi gerçekten ilerleten şeye geri döner: büyüme, ürün ve müşteriler — verileri bir tablodan diğerine sonsuza dek kopyalamaya değil.
§ 06 / Manifesto
Manifesto
01
AI bir teknoloji gösterisi değildir. Çalışan bir iş aracıdır.
02
Manuel yükü kaldırıyoruz — böylece ekip rutini değil, büyümeyi yönlendirir.
03
Sizi yeni sistemlere taşımak yerine mevcut sistemlerinize gömüyoruz.
04
1—6 haftada devreye alım. Sonuçtan sorumluyuz.
§ 07 / İlkeler
İlkeler
×Sadece kutucuk işaretlemek için AI göndermiyoruz.
→Ajanı, süreci gerçekten ilerlettiği ve sonucu değiştirdiği yere yerleştiriyoruz.
×Net bir hedef olmadan devreye almıyoruz.
→Başarı metrikleri ve beklenen ROI, geliştirme başlamadan önce sabitlenir.
×Cilalı bir demoyla yetinmiyoruz.
→Üretime gönderiyoruz: gerçek entegrasyon, izleme, SLA.
×Müşteriyi kilitlemiyoruz.
→Devreye alımdan sonra teknoloji yığınını, erişimi ve çözümün tam kontrolünü devrediyoruz.
§ 08 / Devreye alım
Devreye alım 1—6 hafta.
İlk görüşmeden ilk sonuca — 6 hafta
Kısa döngüler: ölçebileceğiniz bir etki gönderiyoruz, ardından çözümü çalışma bağlamınıza gömüyor ve oradan büyütüyoruz.
01
Keşif
Süreçlerinizi, verilerinizi ve mevcut altyapınızı inceliyoruz. AI'nın gerçekten manuel yükü kaldıracağı, işleri hızlandıracağı ve ölçülebilir bir iş etkisi sağlayacağı yerleri belirliyoruz.
etki ve önceliğe göre puanlanmış bir görev listesiyle ayrılırsınız
02
İlk devreye alım
Belirli bir görev için ilk çalışan çözümü gönderiyoruz. Doğrudan sürecinizin içinde ve verinizde — böylece etki gerçek işte hızla doğrulanır.
etki üçüncü haftanın sonunda kendi verinizde görünür
03
Devreye alım
Mevcut çevrenize entegre ediyoruz: CRM, ERP, Telegram, e-posta ve dahili servisler. Erişim kuruldu, ekip eğitildi, sistem canlı çalışmaya geçiyor.
çözüm yığınınızın içinde çalışır ve ekip onu bilir
04
Destek
Kaliteyi izliyor, modelleri yeni verilerle yeniden eğitiyor ve çözümü yeni senaryolara genişletiyoruz. Sistem kararlı kalır ve işiniz büyüdükçe büyür.
sistem, ikinci bir kurulum olmadan işletmeyle birlikte büyür
Teşhis ve analiz
İlk devreye alım
Entegrasyon ve devreye alım
Destek ve büyüme
§ 09 / Ajana sorun
Sormak üzere olduğunuz beş soru.
Bir soruya dokunun — ajan yanıtlar. Bu bir LLM değil: sadece nasıl çalıştığımıza dair gerçekler.
↳ Maliyeti ne kadar?
§ 10 / Ne yapıyoruz
Ne yapıyoruz
§ 11 / Karşılaştırma
Başlamadan önce karşılaştırın
Bir görevi AI ile çözmenin üç yolu. Dürüstçe seçin — bize ihtiyacınız olmadığında size söyleriz.
ChatGPT API kendin yap
Şirket içi ekip
Aiconic
Açık uçlu — genellikle öngörülebilir bir sonuç olmadan 6+ ay deney.
3—6 ay işe alım + ilk devreye alıma 3 ay.
6 hafta — sözleşmeye yazılı.
API'ye binlerce $ + ekibinizin 2—4 aylık zamanı.
İlk devreye alımdan önce ~8 bin $/ay × 6 ay = ~48 bin $.
Başlangıçtan önce kararlaştırılan sabit fiyat. Değişmez.
Sizde. ChatGPT bir iş sonucunun sahibi değildir.
Sizde — siz işe aldınız, siz yönetiyorsunuz, sonucun sahibi sizsiniz.
Bizde. Metrik kıpırdamazsa — sabit ücreti iade ederiz.
Bakımını ve büyümesini kendiniz sağlarsınız.
Bordroda ekip — yükten bağımsız sabit maliyet.
Net aylık ücretli ayrı SLA sözleşmesi.
İlk günden sizin.
Sizin — maaşları siz ödediniz.
İlk günden sizin. Yığın devri sözleşmeye yazılı.
Yalnızca API sağlayıcısı (OpenAI/Anthropic).
İnsanlara kilit — devir = proje riski.
Yok. Devreye alımdan sonra, herkesle çalışın — yeniden inşa yok.
Basit görev, şirket içinde bir AI mühendisiniz var, 3—6 aylık deneylere ve belirsiz ROI'ye razısınız.
AI 2+ yıllık bir strateji, kalıcı bir ekibe ihtiyacınız var, sabit bordro maliyetine razısınız.
Öngörülebilir 6 haftalık bir devreye alıma ihtiyacınız var: sabit fiyat, para iade garantisi, tam yığın devri.
ChatGPT API kendin yap
- Açık uçlu — genellikle öngörülebilir bir sonuç olmadan 6+ ay deney.
- API'ye binlerce $ + ekibinizin 2—4 aylık zamanı.
- Sizde. ChatGPT bir iş sonucunun sahibi değildir.
- Bakımını ve büyümesini kendiniz sağlarsınız.
- İlk günden sizin.
- Yalnızca API sağlayıcısı (OpenAI/Anthropic).
- Basit görev, şirket içinde bir AI mühendisiniz var, 3—6 aylık deneylere ve belirsiz ROI'ye razısınız.
Şirket içi ekip
- 3—6 ay işe alım + ilk devreye alıma 3 ay.
- İlk devreye alımdan önce ~8 bin $/ay × 6 ay = ~48 bin $.
- Sizde — siz işe aldınız, siz yönetiyorsunuz, sonucun sahibi sizsiniz.
- Bordroda ekip — yükten bağımsız sabit maliyet.
- Sizin — maaşları siz ödediniz.
- İnsanlara kilit — devir = proje riski.
- AI 2+ yıllık bir strateji, kalıcı bir ekibe ihtiyacınız var, sabit bordro maliyetine razısınız.
Aiconic
- 6 hafta — sözleşmeye yazılı.
- Başlangıçtan önce kararlaştırılan sabit fiyat. Değişmez.
- Bizde. Metrik kıpırdamazsa — sabit ücreti iade ederiz.
- Net aylık ücretli ayrı SLA sözleşmesi.
- İlk günden sizin. Yığın devri sözleşmeye yazılı.
- Yok. Devreye alımdan sonra, herkesle çalışın — yeniden inşa yok.
- Öngörülebilir 6 haftalık bir devreye alıma ihtiyacınız var: sabit fiyat, para iade garantisi, tam yığın devri.
§ 12 / Duraklama
Bir AI ekibi. Gerçek devreye alımlar. Sonuçtan sorumlu.
§ 13 / Partnerler
Partnerler
OpenAIAnthropicGoogle GeminiMistralLlamaYandexGPTGigaChatT-Bank AIQwenDeepSeekKimiBaidu ErnieZhipu GLMMiniMaxStable DiffusionMidjourneyDALL·EFluxRunwayYOLOWhisperElevenLabs
Yandex CloudVK CloudSelectelBegetSberCloudMTS CloudCloud.ruTimewebMicrosoft AzureAWSGoogle CloudHetznerAlibaba CloudOracle Cloud
Bitrix24amoCRMRetailCRMMegaplan1CSAPMoySkladHubSpotSalesforceTelegramWhatsApp BusinessVKMaxAvitoWildberriesOzonYandex MarketGmailNotionSlackGoogle Workspace
§ 14 / Nasıl çalışır
Tek ağ. Çok ajan. Tek dil.
Ağın anlık görüntüsü. Kırmızı düğümler ajanlardır; beyaz olanlar bağlı oldukları sistemler ve verilerdir.
§ 15 / Vakalar
Seçili vakalar
Franchise ağını yönetmek için AI ajan sistemi
180 lokasyonlu bir ağ için satış, destek, satın alma ve pazarlamayı kapsayan 12 AI ajanından oluşan bir sistem devreye aldık — back-office yükünü azaltmak ve süreçleri tek, yönetilebilir bir modelde birleştirmek için.
−68%
12
−68%
12
6 hafta
3× ROI
AI ajanlarıyla pazarlama platformu
Pazar ve rakip araştırmasını, hedef kitle segmentasyonunu, teklif oluşturmayı, açılış sayfası ve kreatif üretimini ve herhangi bir edinim kanalında performans lansmanlarını birleştiren bir AI sistemi kurduk ve yayına aldık. Bir kişi, marka sesini kaybetmeden ×10 kampanya yürütüyor.
×10
−70%
×10
−70%
4 hafta
+240%
AI ile finansal analitik
Birden fazla kaynaktan gelen finansal verileri birleştiren, yönetim raporlamasını otomatikleştiren ve CFO'nun karar alma sürecini hızlandıran bir AI sistemi devreye aldık. Raporları elle birleştirmek yerine ekip; dashboard'lar, sapmalar ve hazır sonuçlar içeren tek bir analitik döngü elde etti.
3×
−82%
3×
−82%
7
5 hafta
§ 16 / Referanslar
Müşterilerimiz ne diyor
Daha hızlı büyümek, daha keskin kararlar almak ve tahmine değil veriye güvenmek isteyen şirketlerle çalışıyoruz.
Maria Goncharova
«Kimseyi işten çıkarmadık. Sadece işe alımı durdurduk. Back office iki çeyrek boyunca büyümedi — ve ciro %40 arttı.»
Henrik Johansson
«Manuel materyal hazırlama ve onaylarda saatler kaybetmeyi bıraktık. Ajanlar bir kampanyayı dakikalar içinde hazırlıyor — biz gözden geçirip yayına alıyoruz.»
Yuki Tanaka
«Haftalık rapor artık yarım saat sürüyor. Yönetim kurulu, bir haftalık eski rakamlarla değil, güncel verilerle karar veriyor.»
§ 17 / İşletmenin kazandıkları
İşletmenin kazandıkları
Soyut vaatler değil — devreye alımdan 4—8 hafta sonra rakamlarda ve ekibin çalışma biçiminde görünen somut değişimler.
01
Daha az manuel rutin
Ekip veri kopyalamayı, tabloları karşılaştırmayı ve aynı işlemleri tekrarlamayı bırakır. Rutin ajanlara geçer; insanlar zorlu problemlere yönelir.
ekibin saatleri müşterilere ve ürüne geri döner
02
Daha hızlı süreçler
Potansiyel müşteriler, belgeler, iletişimler sistemde saatler değil, saniyeler içinde akar. Müşteriler daha az bekler; işletme daha hızlı tepki verir.
talep işleme saatlerden saniyelere düşer
03
Şeffaf yönetim
Her departman için tek bir panel. Yönetici paranın nerede olduğunu, gecikmelerin ve risklerin nerede olduğunu görür — gerçek zamanlı.
para, gecikmeler ve riskler gerçek zamanlı görünür
04
Personel şişmesi olmadan büyüme
Hacimler ikiye katlanır — ekip aynı kalır. İşe alım, büyümenin zorunlu bir fonksiyonundan bilinçli bir tercihe dönüşür.
işe alım büyümenin bir koşulu değil, bir tercih olur
05
Ölçeklenebilirlik
AI etrafında kurulan süreçler yeniden inşaya gerek kalmadan yeni lokasyonlara, pazarlara ve ekiplere kopyalanır — altyapı büyümeye hazırdır.
yeni bir lokasyon süreçleri yeniden kurmadan devreye girer
06
Öngörülebilirlik
1—6 haftada devreye alım, her ajan eyleminde bir kayıt. Ne aldığınızı ve hangi maliyetle aldığınızı bilirsiniz.
zaman çizelgesi ve bütçe önceden bilinir, her eylem kaydedilir
§ 18 / Rakamlar
Deneyim ve sonuçlar — rakamlarla
0
0
0
0 ×
Proje karmaşıklığı × Yıl
§ 19 / ROI
Bir AI sistemiyle işletmeniz ne kadar tasarruf edebilir
Parametreleri ayarlayın — bir AI sistemi manuel yükün bir kısmını üstlenirse ne kadar kapasite serbest bıraktığını gösterelim. Bu, gerçek projelere dayalı bir tahmindir.
10
180.000 ₽
60%
12.960.000 ₽
Rutin operasyonlara değil, büyümeye, ürüne ve gelişime yönlendirebileceğiniz para.1.080.000 ₽
6.4 ay
38.880.000 ₽
İşe alım yapmadan büyüme bir slogan değildir — matematiktir.
§ 21 / Günlük
Makaleler
§ 22 / SSS
İnsanların başlamadan önce genellikle sorduğu şeyler
Cevabınızı burada bulamadıysanız, bize Telegram'dan yazın veya bir brief gönderin — vakanızı birlikte ele alalım.
Göreve bağlı. Küçük bir otomasyon — on binlerce dolar. Bağlı bir süreç kümesi veya içinde AI olan özel bir sistem — yüz binlere. Tam aralığı ücretsiz bir incelemeden sonra veririz: süreçlerinize, verilerinize ve sistemlerinize bakarız ve ilk satır kodtan önce bir teklif göndeririz. Proje kendini amorti etmiyorsa — dürüstçe söyleriz.
§ — SYSTEM ONLINE
SİSTEM
ÇEVRİMİÇİ
Kaos orkestre edildi, ajanlar çevrimiçi. İşiniz bir sistem gibi çalışır — öngörülebilir, her gün.
AICONIC
§ 23 / İletişim
Bize her şeyin nasıl işlediğini anlatın — biz de size AI'nın gerçek etki sağladığı yeri gösterelim.
30 dakikalık bir teşhis, slayt sunumu yok, muğlak konuşma yok. Sürecinizi haritalar, etkiyi, zaman çizelgesini ve devreye almanın en iyi yolunu tahmin ederiz.